Sleutelwoorden

demografische ontwikkeling actieve gezinnen

Boekdeel, Pagina, Sectie

Boekdeel IG Pagina 139, Sectie 7.1.2.2, Paragraaf: alle

Tekst

Beide tabellen + tekst eindigend met:

De achteruitgang van het aantal gezinnen jonger dan 30 jaar is tamelijk sterk. De groei van het aandeel gezinnen tussen 30 en 60 jaar is in de eerste periode vrij groot, maar is in de volgende periodes negatief. De groei van het aandeel gezinnen tussen 60 en 80 jaar gaat over de verschillende periodes explosief vooruit, met telkens een zeer belangrijk aandeel in de algemene groei. Het aandeel gezinnen ouder dan 80 jaar kent na een achteruitgang in de eerste periode een tamelijk grote groei over de twee laatste periodes.

Bezwaar / Opmerking

Uit de tabel kan afgeleid worden dat in het verleden de groei van het aantal gezinnen die actief meewerken aan de arbeidsmarkt (bij benadering som van 15-29 jaar en 30 -59 jaar) is:

• 1997-2002: toename van 191 gezinnen actief in de arbeidsmarkt
• 2002-2007: afname met 47 gezinnen actief in de arbeidsmarkt
• 2007-2012: afname met 166 gezinnen actief in de arbeidsmarkt

Deze analyse kontrasteert scherp met de prognose die gemaakt wordt rond behoeftes aan lokale bedrijventerreinen (IG, pag 143, sectie 7.2.2). Daar wordt vooropgesteld dat de behoefte jaarlijks zal blijven stijgen aan dezelfde ratio als in de jaren 1997-2002 (ratio 5 hectare per jaar).

Zie verder onze bezwaren tegen IG 7.2.2 tot 7.2.3 pagina 143-146.

De behoefte aan bedrijfsterreinen werd geextrapoleerd uit gegevens die betrekking hebben op de jaren 1991-2000: 50 hectare totaal over 9 jaar waarvan 22 hectare voor zogenaamde lokale bedrijven). We nemen aan dat het aantal actieve gezinnen in deze periode met iets meer dan 191 gezinnen is toegenomen. Toch moeten we verwachten dat door de afname van het aantal actieve gezinnen ook de behoefte aan bedrijventerrein zal dalen en dat zelfs 20 tot 30 hectare zou moeten vrijkomen in de komende 5 jaar.

De interessante demografische analyse roept tevens volgende vragen op:

• nieuwe lokale en ambachtelijke bedrijven zijn niet onmiddellijk geschikt om 50-plussers te werk te stellen.
• In landen met een hoge tewerkstellingsgraad voor ouderen (voorbeeld USA) zien we dat ouderen vooral tewerkgesteld worden in onthaalfuncties in toerisme, dienstensector en warenhuizen/verkoopfuncties.
• Deze sector wordt in het GRS niet besproken.
• Met zijn plannen om vooral te concentreren op lokale bedrijventerrijnen speelt het GRS zeer slecht in op de te verwachten demografische evolutie.